Sahibkarlıq Ekosistemi, İnvestisiya Raundları və Səhmdar Sazişləri
Startap və investisiya hüququ sahəsində, texnoloji startaplar üçün təsis mərhələsindən böyümə və çıxışa qədər bütün hüquqi strukturları yaradırıq. Şirkətin təsis müqavilələrini və təsisçi müqavilələrini hazırlayırıq, təsisçi tərəfdaşlar arasında rollar, səhmlərin bölüşdürülməsi və intellektual kapitalın köçürülməsi kimi məsələləri həll edirik.
İnvestisiya mərhələlərində (toxumdan əvvəlki, toxum, A seriyası və sonrakı) həm investor, həm də startap adından investor müqavilələri, SAFE-lər, konvertasiya edilə bilən qeydlər, hüquqların verilməsi, opsion planları və səhmdar müqavilələri (SHA) üçün danışıqlar aparırıq.
Startapın intellektual mülkiyyət strukturu, məlumat təhlükəsizliyi, platforma müqavilələri, işçi müqavilələri və risk təhlili kimi elementlərin hüquqi uyğunluğunu qiymətləndirərək investisiya prosesinə hazırlaşırıq.
Çıxış planlaşdırmasında səhm köçürmələri, investor hüquqları, rəqabətsiz maddələr, girov və öhdəliklərin tənzimlənməsi ilə bağlı strateji hüquqi məsləhətlər veririk.
Attorneys in Charge
Təcrübəçi Vəkil
Aslıhan Işık
Aslıhan Çınqı mülki hüquq, daşınmaz əmlak hüququ, əmək hüququ və vərəsəlik hüququ üzrə ixtisaslaşmış hüquqşünasdır. İstanbul Universiteti Hüquq Fakültəsinin məzunu olan Aslıhan, Bosch və Borusan kimi sənayenin aparıcı şirkətləri ilə birbaşa işləmiş və güclü korporativ təcrübəyə malikdir.
FAQs
Dönüştürülebilir Borç (Convertible Note) nedir?
Startupların erken aşama yatırım alırken kullandığı bir finansman aracıdır. Yatırımcı şirkete borç verir, ancak bu borç vadesi geldiğinde paraya değil, şirketin hissesine (önceden belirlenen bir iskonto oranıyla) dönüşür. Bu yöntem, şirketin değerlemesinin (valuation) henüz net yapılamadığı aşamalarda hızlı yatırım almak için kullanılır.
Tag-along (Birlikte Satma) hakkı nedir?
Azınlık hissedarları koruyan bir maddedir. Eğer büyük ortak (çoğunluk) hisselerini 3. bir kişiye satarsa; azınlık ortak da 'benim hisselerimi de aynı fiyattan ve aynı şartlarla satın almak zorundasın' diyebilir. Böylece büyük ortak çıkarken küçük ortak şirkette yalnız kalmaz.
Vesting'de 'Cliff' (Uçurum) dönemi nedir?
Startuplarda hisse hakediş planında (Vesting), çalışanın veya ortağın hisseye hak kazanmaya başlaması için geçmesi gereken ilk bekleme süresidir (Genellikle 1 yıl). Eğer kişi 1 yılı (Cliff) doldurmadan ayrılırsa hiç hisse alamaz. 1 yıl dolunca toplu hakediş olur, sonraki aylar kademeli devam eder.
Startuplar için Hissedarlar Sözleşmesi (SHA) neden gereklidir?
Şirket ana sözleşmesi standarttır ve her detayı kapsamaz. SHA ise kurucu ortaklar ve yatırımcılar arasındaki özel ilişkileri düzenler. Önleyici (Veto) haklar, hisse devir kısıtlamaları (Right of First Refusal), Drag-along (Birlikte satma), Tag-along (Birlikte satılma) ve Vesting (Hakediş) gibi hayati maddeler bu sözleşmede yer alır. Yatırım süreçlerinde en önemli belgedir.
Vesting (Hakediş) nedir?
Vesting, kurucu ortakların veya kilit çalışanların hisselerine hemen değil, belirli bir süre şirkette çalıştıktan sonra kademeli olarak hak kazanmasıdır. Örneğin 4 yıllık vesting planında, ortak 1. yılın sonunda hisselerin %25'ini hak eder. Eğer 6. ayda ayrılırsa hisse alamaz. Bu sistem, ekibin dağılmasını önlemek için Startuplarda sıkça kullanılır.
İletişim
Merkez Ofis
Dragos Center
Cevizli Mah. Bağdat Cad.
Dragos Center No 15
iletisim@isikoglupartners.com
+90 531 869 3827