İşyeri Devri ve İşçi Hakları

4857 sayılı İş Kanunu m.6 ve 1475 sayılı Kanun m.14 kapsamında işyeri devri şartları, devreden ve devralan işverenin müteselsil sorumluluğu, işyeri devri kıdem tazminatı hakları, fesih yasağı, yıllık izin ile ihbar tazminatı uygulamaları ve Yargıtay kararları ışığında işçi hakları — kapsamlı hukuki rehber.