Entrepreneurship Ecosystem, Investment Rounds, and Shareholder Agreements
In the field of startup and investment law, we establish all legal structures for technology startups, from the incorporation phase to growth and exit. We prepare the company's articles of association and founders' agreements, addressing issues such as roles among founding partners, share distribution, and intellectual capital transfer.
In investment rounds (pre-seed, seed, Series A and beyond), we conduct negotiations for investor agreements, SAFEs, convertible notes, vesting, option plans, and shareholder agreements (SHAs) on behalf of both the investor and the startup.
We prepare for the investment process by evaluating the legal compliance of elements such as the startup's intellectual property structure, data security, platform agreements, employee contracts, and risk analysis.
In exit planning, we offer strategic legal advice on share transfers, investor rights, non-compete clauses, collateral, and the regulation of liabilities.
Attorneys in Charge
Trainee Lawyer
Aslıhan Işık
Aslıhan Çıngı is a lawyer specializing in civil law, real estate law, labor law, and inheritance law. A graduate of Istanbul University Faculty of Law, she possesses strong corporate experience, having worked directly with industry-leading companies such as Bosch and Borusan.
FAQs
Dönüştürülebilir Borç (Convertible Note) nedir?
Startupların erken aşama yatırım alırken kullandığı bir finansman aracıdır. Yatırımcı şirkete borç verir, ancak bu borç vadesi geldiğinde paraya değil, şirketin hissesine (önceden belirlenen bir iskonto oranıyla) dönüşür. Bu yöntem, şirketin değerlemesinin (valuation) henüz net yapılamadığı aşamalarda hızlı yatırım almak için kullanılır.
Tag-along (Birlikte Satma) hakkı nedir?
Azınlık hissedarları koruyan bir maddedir. Eğer büyük ortak (çoğunluk) hisselerini 3. bir kişiye satarsa; azınlık ortak da 'benim hisselerimi de aynı fiyattan ve aynı şartlarla satın almak zorundasın' diyebilir. Böylece büyük ortak çıkarken küçük ortak şirkette yalnız kalmaz.
Vesting'de 'Cliff' (Uçurum) dönemi nedir?
Startuplarda hisse hakediş planında (Vesting), çalışanın veya ortağın hisseye hak kazanmaya başlaması için geçmesi gereken ilk bekleme süresidir (Genellikle 1 yıl). Eğer kişi 1 yılı (Cliff) doldurmadan ayrılırsa hiç hisse alamaz. 1 yıl dolunca toplu hakediş olur, sonraki aylar kademeli devam eder.
Startuplar için Hissedarlar Sözleşmesi (SHA) neden gereklidir?
Şirket ana sözleşmesi standarttır ve her detayı kapsamaz. SHA ise kurucu ortaklar ve yatırımcılar arasındaki özel ilişkileri düzenler. Önleyici (Veto) haklar, hisse devir kısıtlamaları (Right of First Refusal), Drag-along (Birlikte satma), Tag-along (Birlikte satılma) ve Vesting (Hakediş) gibi hayati maddeler bu sözleşmede yer alır. Yatırım süreçlerinde en önemli belgedir.
Vesting (Hakediş) nedir?
Vesting, kurucu ortakların veya kilit çalışanların hisselerine hemen değil, belirli bir süre şirkette çalıştıktan sonra kademeli olarak hak kazanmasıdır. Örneğin 4 yıllık vesting planında, ortak 1. yılın sonunda hisselerin %25'ini hak eder. Eğer 6. ayda ayrılırsa hisse alamaz. Bu sistem, ekibin dağılmasını önlemek için Startuplarda sıkça kullanılır.
İletişim
Merkez Ofis
Dragos Center
Cevizli Mah. Bağdat Cad.
Dragos Center No 15
iletisim@isikoglupartners.com
+90 531 869 3827