Güvenlik Soruşturması Olumsuz Gelen Memur Adayları

Mevzuat ve süre kontrolü: 19 Ekim 2026.

Özet

Güvenlik soruşturması veya arşiv araştırmasına dayanılarak atama yapılmamasında somut işlem, gerekçe ve tebligat incelenmelidir. İdari başvuru için herkese uygulanan ayrı bir “15 gün” kuralı yoktur.

1. İncelemenin kapsamı ve gerekçe

7315 sayılı Kanun arşiv araştırması ile güvenlik soruşturmasını ve uygulanacak görevleri ayrı düzenler. Her kamu görevi için kapsamın aynı olduğu varsayılmamalıdır. Atama yapılmamasına esas alınan somut olgular, adayın görevi ve değerlendirme usulü birlikte kontrol edilir.

Soruşturma kaydı, mahkûmiyet ve kesinleşmiş karar aynı değildir. Bir yakına ilişkin olgu veya kapanmış dosyanın her durumda otomatik atama engeli olduğu söylenemez; somut gerekçe ve özel mevzuat yargısal incelemenin konusudur.

2. Dava süresi ve idari başvuru

Özel süre yoksa idare mahkemesinde genel dava açma süresi İYUK m.7 uyarınca yazılı bildirimi izleyen günden itibaren 60 gündür. Tebligatın şekli, işlemin niteliği ve varsa özel hüküm ayrıca incelenir.

İYUK m.11 kapsamındaki kaldırma, geri alma veya değiştirme başvurusu dava açma süresi içinde yapılır; ayrı bir genel 15 günlük başvuru şartı yoktur. Başvuru işlemeye başlayan süreyi durdurur. 30 günde cevap verilmezse ret sayılır; ret/ret sayılmadan sonra daha önce geçen süre de hesaba katılarak kalan süre işler. Her başvuru yeni tam 60 gün yaratmaz.

3. Yürütmenin durdurulması ve dosya

Dava açılması tek başına atamayı sağlamaz veya işlemi durdurmaz. İYUK m.27’de açık hukuka aykırılık ve telafisi güç ya da imkânsız zarar koşullarının birlikte bulunması aranır; mahkemenin değerlendirmesi gerekir.

Atama ilanı, başvuru belgeleri, olumsuz işlem ve tebliği, gerekçeye ilişkin bilgi ve ilgili adli/idari kararların tamamı dosyalanmalıdır. Bilgi talebi verilmesi dava süresini kendiliğinden koruyan bir yöntem olarak görülmemelidir.

4. Kararın sonucu somut dosyada belirlenir

İptal kararı, uygulanma yükümlülüğü ve varsa maddi kaybın giderilmesi ilgili usul ve özel atama mevzuatıyla birlikte ele alınır. Belirli sürede atanma, kesin maaş tahsili veya dava başarısı yalnız genel bilgiyle garanti edilemez.

İlgili yazılar

İdari Dava Açma Süreci ve İptal Davası · Pasaport Tahdit (Yasak) Kodunun Kaldırılması

Güncellik kontrolünde kullanılan resmî kaynaklar

• 2577 sayılı Kanun — güncel metin

• 7315 sayılı Kanun — güncel metin