Çalışma İzni Olmadan Yabancı Çalıştırma Cezası

Mevzuat ve süre kontrolü: 19 Ekim 2026.

Özet

Çalışma izni bulunmayan yabancının çalıştırılmasında işverenin, yabancının ve bildirim yükümlüsünün yaptırımları ayrıdır. Sigorta kaydı çalışma izninin yerine geçmez; her yabancı için kapsam ve muafiyet ayrıca incelenir.

1. İzin ve muafiyet kontrolü

6735 sayılı Kanun uyarınca çalışma izni veya geçerli muafiyet kapsamında bulunulup bulunulmadığı belirlenir. İkamet izni, şirket ortaklığı veya SGK bildirimi tek başına bütün çalışma biçimleri için izin yerine geçmez. İzin varsa işveren, iş ve süre kapsamı da kontrol edilmelidir.

2. 2026 tutarları

Bakanlığın 2026 tablosunda izinsiz yabancı çalıştıran işveren için her yabancı başına 102.503 TL; izinsiz bağımlı çalışan yabancı için 40.977 TL; bağımsız çalışan için 82.010 TL gösterilmiştir. Süresinde bildirim yükümlülüğünü yerine getirmemede ilgili kişi/işveren için her yabancı başına 6.805 TL tutarı yer alır.

6735 m.23 kapsamında fiillerin tekrarında ceza bir kat artırılır. 2024’teki 56.752 TL işveren tutarı güncel 2026 tutarı değildir. Fiil tarihi, tekrar ve uygulanacak diğer hükümler görülmeden bütün dosyalar için aynı toplam hesaplanamaz.

3. Göç ve sosyal güvenlik işlemleri ayrıdır

Çalışma izinsizliğinin sınır dışı süreciyle ilişkisi 6458 sayılı Kanun ve özel hükümler kapsamında değerlendirilir. Sınır dışı kararı, uygulanamayacak hâller ve uluslararası koruma/geri gönderme yasağı ayrı inceleme gerektirir. Para cezası verildi diye herkes için aynı süreli giriş yasağı veya otomatik sınır dışı sonucu söylenemez.

SGK primleri ve bildirimsizlik yaptırımları çalışma izni cezasından farklı olabilir. Çalışma sözleşmesi, fiili işe başlama, izin/muafiyet belgesi, ücret, bildirim ve tebligat kayıtları birlikte toplanmalıdır.

4. Başvuru ve sonraki izin

Para cezasına karşı Kabahatler Kanunu m.27’deki genel ilk başvuru süresi tebliğ/tefhimden itibaren on beş gündür; özel hüküm ve aynı işlemde başka idari karar bulunması hâlinde yargı yolu ayrıca incelenir. Sınır dışı gibi farklı işlemin süresi para cezasından kopyalanamaz.

Sonradan izin alınması geçmiş fiili kendiliğinden ortadan kaldırmaz. Yeni başvuruda güncel istihdam, mali yeterlilik ve ücret koşulları ile istisnalar kontrol edilmelidir.

İlgili yazılar

Yabancı Yatırımcı ile Türkiye'de Şirket Kurma · Yabancıların Türkiye'de Şirket Kurma Prosedürü

Güncellik kontrolünde kullanılan resmî kaynaklar

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — resmî bilgi

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — resmî bilgi

• 5326 sayılı Kanun — güncel metin

• 6458 sayılı Kanun — güncel metin

• 6735 sayılı Kanun — güncel metin