Şirket Kuruluşu: Adım Adım Rehber 2026

Özet

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümleri uyarınca şirket nasıl kurulur limited anonim 2026 yılı güncel mevzuatına göre adım adım süreçler. MERSİS işlemleri, ana sözleşme hazırlığı, asgari sermaye tutarları, vergi ve SGK kayıtları, yabancı yatırımcıların durumu ile yönetim organlarının hukuki sorumlulukları — kapsamlı hukuki rehber.

İçindekiler

• I. Giriş

• II. Türk Hukukunda Şirket Türleri ve Temel Ayrımlar

• III. Anonim Şirket (A.Ş.) Kuruluş Şartları ve Özellikleri

• IV. Limited Şirket (Ltd. Şti.) Kuruluş Şartları ve Özellikleri

• V. Şirket Ana Sözleşmesinin Hazırlanması ve İçeriği

• VI. MERSİS Başvurusu ve Ticaret Sicili Tescil Süreci

• VII. Rekabet Kurumu Payı ve Banka İşlemleri

• VIII. Vergi Dairesi Açılışı ve SGK Bildirim Yükümlülükleri

• IX. Yabancı Uyruklu Gerçek ve Tüzel Kişilerin Şirket Kurması

• X. Şirket Yöneticilerinin Hukuki ve Cezai Sorumluluğu

• XI. E-Dönüşüm Uygulamaları ve Düzenli Mali Yükümlülükler

• XII. Sonuç

• Sıkça Sorulan Sorular

I. Giriş

Türkiye'de ticari faaliyet göstermek isteyen yerli ve yabancı yatırımcılar için doğru şirket türünün seçilmesi ve hukuki prosedürlerin eksiksiz yerine getirilmesi, sürdürülebilir bir ticari yapının temelini oluşturmaktadır. Gelişen ekonomik şartlar ve dijitalleşen bürokrasi, şirket kuruluş süreçlerini hem hızlandırmış hem de uyum sağlanması gereken yasal yükümlülükleri çeşitlendirmiştir. Özellikle, ticari hayata atılacak girişimciler tarafından sıklıkla dile getirilen şirket nasıl kurulur limited anonim 2026 düzenlemeleri nelerdir sorusu, detaylı bir hukuki incelemeyi zorunlu kılmaktadır.

Şirket kuruluş süreçleri, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) başta olmak üzere, Vergi Usul Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Ticaret Sicili Yönetmeliği gibi çok katmanlı bir mevzuat bütününe tabidir. Bu hukuki çerçevenin doğru analiz edilmesi, ileride karşılaşılabilecek idari para cezalarının, vergi uyuşmazlıklarının ve ortaklar arası ihtilafların önlenmesi bakımından kritik öneme sahiptir. Ticari işletmelerin Ticaret ve Şirketler Hukuku prensiplerine uygun olarak yapılandırılması, tüzel kişiliğin sağlıklı işlemesinin yegane yoludur.

Bu makalede, 2026 yılı güncel mevzuatı ışığında anonim ve limited şirketlerin kuruluş aşamaları, ana sözleşme hazırlıkları, MERSİS kayıt süreçleri, asgari sermaye gereksinimleri ve yöneticilerin sorumlulukları adım adım incelenmektedir. Çalışmanın amacı, kuruluş aşamasından faaliyete geçiş sürecine kadar uyulması gereken emredici hukuk kurallarını sistematik bir biçimde ortaya koymaktır.

Asgari sermaye: 24 Kasım 2023 tarihli, 25 Kasım’da yayımlanan 7887 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla belirlenen tutarlar 1 Ocak 2024’ten beri yeni kuruluşlarda uygulanır; bunlar ilk kez 2026’da getirilen tutarlar değildir. Mevcut düşük sermayeli şirketlerin TTK geçici m.15 kapsamındaki uyum süresi ise 17 Ekim 2026 Tebliğiyle 31 Aralık 2027’ye uzatılmıştır. Bu uzatma, bugün eski düşük tutarla yeni şirket kurma izni değildir.

II. Türk Hukukunda Şirket Türleri ve Temel Ayrımlar

Türk hukuk sisteminde ticaret şirketleri, yapısal özelliklerine ve ortakların sorumluluk rejimlerine göre şahıs şirketleri ve sermaye şirketleri olmak üzere iki ana kategoriye ayrılmaktadır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu m. 124 hükmü, ticaret şirketlerini tahdidi (sınırlı) olarak saymıştır. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Şirket Birleşme ve Devralma Süreci başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

Sorumluluk şirket ve ortak türüne göre ayrılır. Kollektif ortak ve komandite ortak ile komanditer ortak aynı rejimde değildir. Anonim pay sahibi ile limited ortağın özel hukuk borçlarına ilişkin sınırlı sorumluluğu da kamu borcu, yönetici/temsilci sıfatı, kefalet veya ayrı taahhütlerden doğabilecek kişisel sorumluluğu ortadan kaldırmaz.

Limited ortağın 6183 m.35’teki kamu borcu sorumluluğu, doğrudan kanuni bir rejimdir; her böyle takip için ayrıca tüzel kişilik perdesinin kaldırılması kararı gerekmez. Şirketin borcu, ortağın sermaye yükümlülüğü, temsilcinin sorumluluğu ve istisnai perdeyi kaldırma birbirinden ayrılmalıdır.

III. Anonim Şirket (A.Ş.) Kuruluş Şartları ve Özellikleri

Anonim şirketler, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, borçlarından dolayı yalnızca malvarlığıyla sorumlu bulunan şirket türüdür. Büyük ölçekli yatırımlar, halka arz hedefleri veya çok ortaklı yapılar için en uygun hukuki zemini sunar. 6102 sayılı TTK'nın getirdiği en önemli yeniliklerden biri, tek kişilik anonim şirket kuruluşuna imkan tanınmasıdır.

A. Asgari Sermaye ve Pay Yapısı

Yeni kuruluşta anonim şirket esas sermayesi en az 250.000 TL; kayıtlı sermaye sistemindeki halka açık olmayan anonim şirket başlangıç sermayesi en az 500.000 TL’dir. Halka açık/özel sektöre tabi şirketlerin ayrı düzenlemeleri saklıdır. M.344’e göre nakdi payların itibari değerinin en az yüzde yirmi beşi tescilden önce, kalanı tescili izleyen yirmi dört ay içinde; çıkarma primlerinin tamamı ise tescilden önce ödenir. Esas sözleşme daha yüksek peşin tutar öngörebilir.

B. Kurucular ve Organlar

Anonim şirket tek veya birden çok gerçek/tüzel kişiyle kurulabilir; yönetim kurulu bir veya birden çok üyeden oluşur. Genel vatandaşlık veya Türkiye’de ikamet zorunluluğu m.359’da yoktur; özel sektör hükümleri ayrı incelenir. Temsil devrinde m.370/2 gereği en az bir yönetim kurulu üyesi temsil yetkisini taşımalıdır; sicil çevresinde yerleşim bunun genel kanuni şartı değildir. Tüzel kişi üyede onun adına belirlenen gerçek kişi de tescil/ilan edilir.

Anonim pay devrinin yolu payın türüne göre değişir. Nama yazılı senette ciro ve zilyetlik devri yanında m.490–493’te kanuni/esas sözleşmesel sınırlamalar; hamiline senette ise m.489 gereği zilyetlik devri ve MKK bildirimi önemlidir. MKK bildirimi yapılmadan şirket/üçüncü kişilere karşı pay haklarının kullanımı sınırlanır. Senetsiz pay ve kaydileştirilmiş pay aynı devir kalıbına indirgenmez.

IV. Limited Şirket (Ltd. Şti.) Kuruluş Şartları ve Özellikleri

Limited şirketler, bir veya daha çok gerçek veya tüzel kişi tarafından bir ticaret unvanı altında kurulan, esas sermayesi belirli olan ve bu sermayenin esas sermaye paylarının toplamından oluştuğu şirket türüdür. Ortaklar, şirket borçlarından sorumlu olmayıp, sadece taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemekle ve şirket sözleşmesinde öngörülen ek ödeme ve yan edim yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlüdürler.

A. Sermaye ve Ortaklık Yapısı

Limited şirketin yeni kuruluşta asgari esas sermayesi 50.000 TL, ortak sayısı en çok ellidir. M.585’te kaldırılan tescil öncesi şart, nakdi itibari payların en az yüzde yirmi beşinin peşin ödenmesidir; daha önce bütün nakdi sermaye zorunluymuş gibi anlatılmamalıdır. Sermaye bütünüyle taahhüt edilir; ödeme, kural olarak tescili izleyen yirmi dört ay içinde ve şirket sözleşmesindeki şartlara göre tamamlanır.

B. Şirket Organları ve Müdürler

Limited şirketlerin zorunlu organları Genel Kurul ve Müdürler'dir. Şirketin yönetimi ve temsili, şirket sözleşmesi ile müdür sıfatını taşıyan bir veya birden fazla ortağa veya tüm ortaklara ya da üçüncü kişilere verilebilir. Ancak en azından bir ortağın, şirketi yönetim hakkına ve temsil yetkisine sahip olması kanuni bir zorunluluktur.

Limited ortak: 6183 m.35 uyarınca şirketten tamamen/kısmen tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan amme borcunda sermaye hissesi oranında kişisel sorumluluk doğabilir. Pay devrinde devreden/devralan ve borcun doğum/ödeme dönemine ilişkin özel teselsül kuralları vardır. Müdür/kanuni temsilci sıfatı ile SGK m.88’deki özel sorumluluk ayrıca incelenir; her kamu borcu tek bir maddeye indirgenmez.

V. Şirket Ana Sözleşmesinin Hazırlanması ve İçeriği

Anonim şirkette esas sözleşme m.339; limitedde şirket sözleşmesi m.575–577’ye göre hazırlanır. Zorunlu ve isteğe bağlı hükümler, yönetim/temsil ve ortaklık hakları şirket türüne göre değişir. Kanuna uygunluk incelemesinde her eksiklik doğrudan ve giderilemez ret değildir; tamamlatma imkânı ve sicil incelemesi ayrıca değerlendirilir.

Ana sözleşmede asgari olarak bulunması gereken hususlar şunlardır:

• Şirketin ticaret unvanı ve merkezinin bulunduğu yer.

• Şirketin işletme konusu (amaç ve konunun açıkça gösterilmesi).

• Şirketin esas sermayesi, payların itibarî değerleri ve ödeme şekli.

• Yönetim organının yapısı, temsil ve ilzama kimlerin yetkili olduğu.

• Genel kurul toplantılarına ilişkin usuller.

• Şirketin ilanlarının ne şekilde yapılacağı.

Özellikle teknoloji odaklı startup projelerinde veya çok ortaklı yapılarda, TTK'nın emredici hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla, imtiyazlı paylar, rüçhan haklarının sınırlandırılması, veto hakları gibi özel düzenlemelerin ana sözleşmeye titizlikle entegre edilmesi gerekmektedir. Bu noktada Startup ve Yatırım Hukuku prensipleri doğrultusunda uzman hukuki destek alınması elzemdir.

VI. MERSİS Başvurusu ve Ticaret Sicili Tescil Süreci

Türkiye'de ticaret şirketlerinin kuruluşu işlemleri, Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSİS) üzerinden elektronik ortamda başlatılmaktadır. MERSİS, ticaret sicili işlemlerinin elektronik ortamda yürütüldüğü, ticaret sicili kayıtları ile tescil ve ilan edilmesi gereken içeriklerin düzenli olarak depolandığı ve sunulduğu merkezi veri tabanıdır.

Adım Adım Tescil Süreci

1. Sisteme Giriş ve Veri Girişi: Kurucu veya yetkilendirilen kişi, e-Devlet şifresi veya e-İmza ile MERSİS'e giriş yaparak şirketin ana sözleşme taslağını sisteme girer.

2. Unvan Rezervasyonu: Şirket için belirlenen ticaret unvanının Türkiye genelinde başka bir işletme tarafından kullanılıp kullanılmadığı sorgulanır ve unvan rezerve edilir.

3. Sözleşme ve imza: Anonimde m.335/339, kurucuların imzalarının noter onayı veya sicil müdürü/yardımcısı huzurunda imzalanması alternatiflerini düzenler. Limitedde m.575/585’in sicilde yetkili personel huzurunda imza usulü uygulanır. Temsil ve elektronik işlem imkânları ilgili usulle kontrol edilir; iki şirket için “noter tümüyle kaldırıldı, bütün işlemler aynı” genellemesi yapılmamalıdır.

4. Belgeler: Kurulacak şirketin türü, kurucu/temsilci ve ayni sermayeye göre gereken belgeler belirlenir. Ayni sermayede değerleme ve ilgili sicil işlemleri; özel faaliyet alanında izin/uygun görüş gerekebilir. Bütün dosyalara tek bir fizikî evrak listesi uygulanmaz; MERSİS ve ilgili sicilin güncel başvuru usulü kontrol edilir.

5. Tescil ve İlan: Belgelerin ilgili mevzuata uygun bulunması halinde şirket ticaret siciline tescil edilir. Tescil ile birlikte şirket tüzel kişilik kazanır. Tescil edilen hususlar, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan edilir.

TTK m.355 ve 588’de tüzel kişilik tescille kazanılır. Öncesinde şirket adına işlem yapanların kişisel/müteselsil sorumluluğu kuraldır; ancak işlemin ileride kurulacak şirket adına yapıldığı açıkça belirtilip tescili izleyen üç ay içinde şirketçe kabul edilmesi koşullarıyla yalnız şirket sorumluluğu doğabilir. Ön işlem, şirketin kurulması ve tüzel kişiliğin kazanılması aynı aşama değildir.

VII. Rekabet Kurumu Payı ve Banka İşlemleri

Şirket kuruluş sürecinde mali yükümlülüklerin yerine getirilmesi zorunludur. Bunların başında Rekabet Kurumu payının ödenmesi ve anonim şirketler için sermayenin bir kısmının bloke edilmesi gelmektedir.

Rekabet Kurumu Payı

4054 m.39/c, yeni anonim/limited kuruluşunda sermayenin ve sermaye artırımında artan kısmın on binde dördü, yani yüzde 0,04 oranında Rekabet Kurumu payı öngörür. Kuruluş dosyasında tutar ve ödemenin belgesi kontrol edilmelidir; bu ödeme ile banka sermaye hesabına yatırılan pay bedeli aynı yükümlülük değildir.

Banka Bloke İşlemleri (Anonim Şirketler İçin)

Anonimde m.344–345’e göre gerekli nakdi itibari pay bedeli ve çıkarma primi, kurulmakta olan şirket adına özel banka hesabına yatırılır; ödeme sicile hitaben banka mektubuyla doğrulanır. Tüzel kişiliğin kazanıldığını bildiren sicil müdürlüğü yazısı üzerine tutar şirkete ödenir. Kanuni/esas sözleşmesel peşin tutar, sermayenin yalnız nakdi kısmına ilişkin koşullar ve ayni sermaye işlemleri ayrı kontrol edilir.

VIII. Vergi Dairesi Açılışı ve SGK Bildirim Yükümlülükleri

Ticaret siciline tescil ile tüzel kişilik kazanan şirketin, kamu kurumları nezdindeki bildirim yükümlülükleri devreye girmektedir. Günümüzde bu işlemlerin büyük bir kısmı Ticaret Sicili Müdürlükleri ile kamu kurumları arasındaki entegrasyon sayesinde otomatik veya eşzamanlı olarak yapılmaktadır.

A. Vergi Dairesi İşlemleri

VUK m.153 kapsamında ticaret sicilinin başvuru evrakını vergi dairesine iletmesiyle işe başlama bildirim yükümlülüğü yerine getirilmiş sayılabilir. Vergi kaydı, yoklama, adres/faaliyet bilgileri ve elektronik hesap işlemleri ayrıca izlenir. Her vergisel ödevin yalnız olumlu yoklamadan sonra başlayacağı veya sicil entegrasyonunun bütün sonraki beyanları kaldırdığı söylenemez.

Kurumlar vergisi, KDV, stopaj/muhtasar-prim hizmet ve damga vergisi yükümlülükleri faaliyete, ödemeye, belgeye ve istisnalara göre belirlenir. Örneğin her işlem damga vergisine tabi olmadığı gibi bütün kurulan şirketler için bütün vergi türleri aynı anda ve aynı biçimde doğmaz. Beyan ile ödeme ve istisna koşulları ayrı takip edilir.

B. SGK İşyeri Bildirgesi ve İşçi Girişleri

5510 m.11’de işyeri bildirgesinin genel son günü sigortalı çalıştırılmaya başlanan tarihtir. Şirket kuruluşunun sicile bildirilmesi Kuruma bildirim sayılır ve ayrıca bildirge düzenlenmez; sicilin Kuruma iletim yükümlülüğü saklıdır. Tescil/işyeri dosyasıyla her işçinin m.8 işe giriş bildirimi ayrı işlemlerdir. Genel kural işe başlamadan önce bildirimdir; inşaat/tarım/balıkçılık ve Kuruma ilk defa bildirilen işyerinde ilk bir ayda başlayanlar için kanuni istisnalar vardır. Ortakların kendi sigortalılığı da çalışandan ayrı değerlendirilir.

IX. Yabancı Uyruklu Gerçek ve Tüzel Kişilerin Şirket Kurması

4875 m.3’te, uluslararası anlaşmalar ve özel kanun hükümleri aksini öngörmedikçe yatırım serbestisi ve eşit muamele vardır. Genel olarak Türk ortak şartı olmadan anonim/limited kurulabilir; ancak sektör, izin, pay sahipliği ve taşınmaz edinimindeki özel sınırlamalar saklıdır. Şirket ortağı olmak kendiliğinden ikamet veya fiilen çalışma yetkisi sağlamaz; 6735 kapsamı ve istisnalar ayrıca incelenir.

Yabancı yatırımcılar açısından kuruluş sürecinde dikkat edilmesi gereken ek usuli adımlar mevcuttur:

• Potansiyel Vergi Kimlik Numarası: Yabancı uyruklu gerçek kişilerin ve Türkiye'de şirkete ortak olacak yabancı tüzel kişilerin, kuruluş işlemleri için öncelikle Türkiye'de potansiyel vergi kimlik numarası alması gerekmektedir.

• Yabancı belgeler: Belgenin türüne/ülkesine göre apostil, konsolosluk veya anlaşmadan doğan tasdik usulü ve Türkçe onaylı çeviri kontrol edilir. Her pasaport sureti ve her ülke belgesi için aynı apostil zorunluluğu varsayılamaz. Yabancı tüzel kişinin güncel sicil/temsil ve karar belgeleri somut kuruluş dosyasına göre belirlenir.

• Yabancı Sermaye Transferi: Şirket sermayesinin yurt dışından Türkiye'ye transfer edilmesi sürecinde, sermaye niteliğindeki döviz girişlerinin bankalar aracılığıyla belgelendirilmesi, ileride kar transferi ve tasfiye bakiyesi transferlerinde ispat kolaylığı sağlar.

X. Şirket Yöneticilerinin Hukuki ve Cezai Sorumluluğu

Yöneticilerin özen/sadakat ve kanuni görevleri vardır. Hukuki sorumluluk için ihlal, kusur, zarar ve bağlantı; ceza sorumluluğu için ayrıca ilgili suçun unsurları incelenir. Her yönetim hatası veya özen ihlali kendiliğinden suç değildir; TTK’nın ve ilgili özel kanunların hükümleri ayrı değerlendirilir.

Hukuki Sorumluluk

M.553/2’de kanuna uygun görev/yetki devrinde devralanın seçiminde makul özen gösterilmediğinin ispatı önemlidir. Yöneticinin her durumda başkasının bütün fiillerini engellediğini kanıtlaması gerektiği söylenemez. M.553/3, kontrol dışındaki aykırılıklar için özel sınır koyar; devredilemez görevler, devir işleminin hukuka uygunluğu ve somut kusur ayrıca gözetilir.

Kamu Borçlarından Sorumluluk

Kamu borcunda rejimler ayrılır: VUK m.10’da vergi ödevlerinin yerine getirilmemesi yüzünden tahsil edilemeyen vergi/bağlı alacak; 6183 mükerrer m.35’te kanuni temsilciye başvurunun kendi şartları; SGK alacağında 5510 m.88’in haklı sebep olmaksızın süresinde ödenmemeye ilişkin özel sorumluluğu incelenir. SGK hükmü yönetim kurulu üyeleri dâhil üst düzey yönetici/yetkilileri kapsayabilir. Unvan tek başına bütün dönemler için aynı sorumluluk değildir; yetki, görev dönemi ve borcun türü belirlenir.

Sermaye kaybı ile borca batıklık aynı değildir. M.376/1–2’de sermaye ve kanuni yedek toplamına göre farklı kayıp eşikleri; m.376/3’te şüphe üzerine ara bilanço ve koşullarıyla mahkemeye bildirim/iflas istemi vardır. Alacaklıların sırada sona geçme anlaşması ve bilirkişi doğrulaması gibi özel imkânlar saklıdır. Güncel uygulama Tebliği geçici m.1’deki belirli hesaplama imkânının süresi 1 Ocak 2028’e uzatılmıştır; bu bütün zararları yok sayma veya her kayıpta otomatik iflas değildir. Cezai sonuç, ayrıca ilgili suçun unsurlarıyla değerlendirilir.

XI. E-Dönüşüm Uygulamaları ve Düzenli Mali Yükümlülükler

Şirket kuruluşu sonrası faaliyetlerin yasal zeminde sürdürülebilmesi için Maliye Bakanlığı ve diğer idari otoriteler tarafından öngörülen elektronik altyapı zorunluluklarına uyulması gerekmektedir.

Aşağıdaki hususlar, güncel ticari hayatın vazgeçilmez gereklilikleridir:

• Elektronik uygulamalar: e-Fatura, muhasebe e-Defteri ve ETDS aynı değildir. GİB düzenlemesinde bilanço esasına göre defter tutanların e-Defter yükümlülüğü 1 Ocak 2025’ten beri yalnız ciro eşiğine bağlı değildir; özel istisnalar ve yeni işe başlama tarihi gözetilir. ETDS’de ise 1 Ocak 2026’dan itibaren tescil edilen şirketlerin pay defteri ile genel kurul toplantı/müzakere defteri tescille elektronik açılır; yönetim/müdürler kurulu karar defterinin elektronik tutulması tercih kapsamında değerlendirilir. e-Fatura/e-Arşiv koşulları ayrıca kontrol edilmelidir.

• UETS ve KEP: 7201 m.7/a kapsamında anonim/limited dâhil özel hukuk tüzel kişileri için elektronik tebligat UETS üzerinden yapılır. PTT’nin açıklamasına göre UETS kullanmak için ayrıca KEP almak gerekmez; KEP başka elektronik yazışma/ihtar işlevine sahiptir. Tebligatın adrese ulaştığı günü izleyen beşinci gün sonunda yapılmış sayılması nedeniyle hesabı okumamak süreyi durdurmaz. Vergi/SGK’nın özel elektronik tebligat sistemleri de ayrıca izlenmelidir.

• Marka ile ticaret unvanı ayrı korumalardır. Marka tescili 6769 kapsamındaki korumanın temelidir; ancak yalnız tescille her türlü hak doğabileceği ve tescilsiz işaretin hiçbir koruması bulunmadığı söylenemez. Önceki haklar, tescilsiz kullanım ve haksız rekabet hükümleri somut koşullarıyla ayrıca değerlendirilebilir.

XII. Sonuç

Şirket kuruluşu, basit bir idari işlem olmaktan ziyade, stratejik ve çok boyutlu hukuki bir süreçtir. Türk Ticaret Kanunu'nun kurumsal yönetim felsefesi, girişimcilerin sadece şirketi kurmasını değil, aynı zamanda şeffaf, hesap verebilir ve yasalara tam uyumlu bir yapı inşa etmesini hedeflemektedir.

Bu bağlamda şirket kurma sürecinde özetle şu hususlara dikkat edilmelidir:

1. Faaliyetin niteliğine, yatırım büyüklüğüne ve ortaklık yapısına en uygun şirket türünün (Anonim veya Limited) belirlenmesi.

2. Şirket ana sözleşmesinin standart şablonlar yerine, ortakların iradesini ve projenin özel ihtiyaçlarını yansıtacak şekilde hukuki özenle hazırlanması.

3. 1 Ocak 2024’ten beri yeni kuruluşlara uygulanan asgari sermaye, nakdi pay/çıkarma primi ödemeleri ve mevcut şirketlerin ayrı uyum süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

4. Vergi/SGK bildirimi ve işçi girişleri, UETS ile özel elektronik tebligat hesapları, muhasebe e-Defteri ve ETDS yükümlülükleri kendi kapsam ve süreleriyle izlenmelidir; hepsi tek bir KEP veya noter tasdiki işlemi değildir.

Sağlam temeller üzerine inşa edilmeyen bir tüzel kişilik, gelecekte ortaklar arası uyuşmazlıklara, ağır idari para cezalarına ve ticari itibar kaybına neden olabilmektedir. Başarılı bir ticari yolculuk için, hukuki altyapının başlangıçta doğru kurgulanması temin edilmelidir.

Bu makale yalnızca bilgilendirme amacı taşımakta olup hukuki danışmanlık niteliğinde değildir. Somut hukuki sorunlarınızda Işıkoğlu Hukuk Bürosu olarak yanınızdayız. Hemen Sorun Makalede yer alan bilgiler, yayın tarihi itibarıyla yürürlükteki mevzuata dayanmakta olup, mevzuat değişiklikleri nedeniyle güncelliğini yitirebilir.

İlgili Makaleler

• Haksız Rekabet: Tanımı, Türleri ve Başvuru Yolları 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (m.54-63) kapsamında haksız rekabetin tanımı, unsurları, TTK m.55'te sayılan haller,...

• Ticari Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu m.5/A ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında ticari...

• Ticaret Sicil İşlemleri ve Tescil Süreci 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK m. 24 vd.) kapsamında ticaret sicil işlemleri, MERSİS başvuru süreci, tescilin...

• Setting Up a Company in Turkey: Foreign Investor Guide 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında yabancı yatırımcıların...

• Dispute Resolution in Turkey: Litigation and Arbitration A comprehensive legal guide on dispute resolution in Turkey for foreign investors and businesses. This detailed...

Kaynaklar ve Referanslar

• 6102 sayılı TTK: kuruluş, sermaye, organlar, temsil, pay devri ve sorumluluk

• 17 Ekim 2026 Tebliği: mevcut şirketlerin sermaye uyum süresi

• 10 Ekim 2026 Tebliği: m.376 hesaplamasında geçici sürenin uzatılması

• 4875 sayılı Kanun: yatırım serbestisi ve özel hüküm istisnaları

• 6735 sayılı Kanun: yabancıların çalışma koşulları

• 5510 sayılı Kanun: m.8, 11 ve 88

• 213 sayılı VUK: m.10 ve 153

• 6183 sayılı Kanun: m.35 ve mükerrer m.35

• 4054 sayılı Kanun: Rekabet Kurumu payı m.39/c

• Ticaret Bakanlığı: 1 Ocak 2026 sonrası ETDS ve defter ayrımı

• GİB: güncel Elektronik Defter Genel Tebliği kapsamı

• PTT: UETS ve KEP ayrımı; elektronik tebligat soruları

• 6769 sayılı Kanun: marka ve önceki haklar

Hukuki inceleme: 20 Ekim 2026. Kuruluş/uyum süreleri, sermaye, temsil, kamu borcu, elektronik defter ve tebligat kuralları denetlenmiştir.

Bu makale bilgilendirme amaciyla hazirlanmistir. Hukuki danismanlik yerine gecmez.