Yabancı Yatırımcılar İçin Türkiye’de Şirket Kuruluşu

Ozet (TL;DR)

4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında yabancı yatırımcıların Türkiye'de şirket kuruluş süreçleri, anonim ve limited şirket yapıları, MERSİS kayıt aşamaları, sermaye şartları, çalışma izni süreçleri ve vergisel teşvikler — detaylı inceleme.

Bu makale son olarak 9 Mart 2026 tarihinde guncellenmistir. Icerik bilgilendirme amaclidir ve hukuki gorus yerine gecmez.

İçindekiler

• I. Giriş — Yabancı Yatırımcılar İçin Türkiye'de Şirket Kurulumu (Setting Up a Company in Turkey)

• II. Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu ve Temel Prensipler

• III. Türkiye'de Kurulabilecek Şirket Türleri ve Özellikleri

• IV. Yabancı Gerçek ve Tüzel Kişiler İçin Şirket Kuruluş Süreci

• V. Ticaret Siciline Tescil ve İlan Aşamaları

• VI. Şirket Kuruluşunda Sermaye Kuralları ve Banka İşlemleri

• VII. Yabancı Uyruklu Ortakların ve Yöneticilerin Çalışma İzni Süreçleri

• VIII. Vergi Mükellefiyeti ve Mali Yükümlülükler

• IX. Yabancı Yatırımcılar İçin Teşvikler ve Vergi Avantajları

• X. Yabancı Sermayeli Şirketlerin Gayrimenkul Edinimi

• XI. Şirket Kuruluşu Sonrası Düzenli Yükümlülükler ve KVKK Uyumu

• XII. Sonuç

• Sıkça Sorulan Sorular

I. Giriş — Yabancı Yatırımcılar İçin Türkiye'de Şirket Kurulumu (Setting Up a Company in Turkey)

Küreselleşen dünya ekonomisi içerisinde Türkiye, stratejik coğrafi konumu, dinamik iç pazarı ve gelişmiş altyapısı ile yabancı yatırımcılar için cazip bir merkez konumundadır. Türkiye'de şirket kurmak (setting up company turkey), uluslararası yatırımcıların hem Avrupa hem de Asya pazarlarına erişim sağlamasında kritik bir köprü işlevi görmektedir. Yabancı yatırımcıların Türkiye'de ticari faaliyette bulunmaları, esas olarak 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) hükümleri çerçevesinde düzenlenmektedir.

Türkiye'deki mevzuat, yabancı yatırımcıları teşvik etmeye yönelik eşitlikçi bir yaklaşım benimsemiş olup, yerli yatırımcılarla aynı yasal hak ve yükümlülüklere tabi tutulmalarını sağlamaktadır. Bu hukuki incelemede, yabancı gerçek veya tüzel kişilerin Türkiye'de şirket kurma süreçleri, tercih edilebilecek şirket türleri, tescil işlemleri, sermaye gereksinimleri, çalışma izni prosedürleri ve vergisel yükümlülükler detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Kuruluş aşamasından itibaren hukuki kurallara tam uyum sağlanması, ileride karşılaşılabilecek idari ve mali yaptırımların önüne geçilmesi bakımından büyük önem taşımaktadır. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Şirket Birleşme ve Devralma Süreci başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

Özet Bilgi: Türkiye'de yabancı yatırımcılar tarafından şirket kuruluşu, prensip olarak yerli yatırımcıların tabi olduğu usul ve esaslara tabidir. Yabancı sermayeli şirketler, Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kurulan Türk şirketleri statüsündedir.

II. Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu ve Temel Prensipler

Türkiye'de doğrudan yabancı yatırımlara ilişkin temel çerçeve, 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu ile çizilmiştir. Bu Kanun'un temel amacı, doğrudan yabancı yatırımları özendirmek, yabancı yatırımcıların haklarını korumak ve yatırım ortamını uluslararası standartlara uygun hale getirmektir. Kanun, uluslararası anlaşmalar ve özel kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yabancı yatırımcıların Türkiye'de yatırım yapmalarını serbest bırakmıştır. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Haksız Rekabet: Tanımı, Türleri ve Başvuru Yolları başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

4875 sayılı Kanun'un getirdiği en önemli prensiplerden biri yatırım serbestisi ve milli muamele ilkesidir. Bu ilke uyarınca, yabancı yatırımcılar Türkiye'de doğrudan yatırım yapma konusunda serbesttir ve yerli yatırımcılarla eşit muameleye tabidir. Yani, sadece yabancı sermayeli olduğu için bir şirkete ek külfetler getirilemez.

Bir diğer önemli prensip ise kâr transferi serbestisidir. Yabancı yatırımcılar, Türkiye'deki faaliyetlerinden elde ettikleri net kâr, temettü, satış, tasfiye ve tazminat bedelleri ile lisans, yönetim ve benzeri anlaşmalar karşılığında ödenecek meblağları bankalar ve özel finans kurumları aracılığıyla serbestçe yurt dışına transfer edebilirler. Bu durum, yatırımların güvence altına alınması ve sermaye hareketliliğinin sağlanması bakımından uluslararası yatırımcılar için büyük bir yatırım hukuku avantajı sunmaktadır.

III. Türkiye'de Kurulabilecek Şirket Türleri ve Özellikleri

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, Türkiye'de kurulabilecek şirket türlerini şahıs şirketleri ve sermaye şirketleri olarak temel iki kategoriye ayırmıştır. Ancak, yabancı yatırımcılar (setting up company turkey sürecinde) sınırlı sorumluluk prensibi ve kurumsal yapıları nedeniyle neredeyse her zaman sermaye şirketlerini, özellikle Anonim Şirket (A.Ş.) ve Limited Şirket (Ltd. Şti.) türlerini tercih etmektedirler.

A. Anonim Şirket (A.Ş.)

Anonim şirketler, sermayesi belirli ve paylara bölünmüş olan, borçlarından dolayı yalnızca malvarlığıyla sorumlu bulunan şirketlerdir. Ortakların (pay sahiplerinin) sorumluluğu, taahhüt etmiş oldukları sermaye payları ile sınırlıdır. Halka açılma, tahvil ihraç etme ve kurumsal yönetim ilkelerinin tam olarak uygulanabilmesi gibi avantajları nedeniyle genellikle büyük ölçekli yatırımlar için tercih edilmektedir. Anonim şirketlerin kuruluşu için 2026 yılı itibarıyla güncellenen asgari sermaye tutarı 250.000 Türk Lirasıdır. Ancak, kayıtlı sermaye sistemini kabul eden halka açık olmayan anonim şirketlerde başlangıç sermayesi en az 500.000 Türk Lirası olmalıdır.

B. Limited Şirket (Ltd. Şti.)

Limited şirketler, bir veya birden fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından bir ticaret unvanı altında kurulan, esas sermayesi belirli ve bu sermayesi esas sermaye paylarının toplamından oluşan şirketlerdir. Ortaklar, şirket borçlarından şahsen sorumlu olmayıp, sadece taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemekle yükümlüdürler. Ancak, kamu borçları (vergi, SGK primi vb.) açısından ortakların sermaye payları oranında doğrudan sorumluluğu bulunmaktadır. Bu durum, A.Ş.'lere göre önemli bir farktır. Limited şirketlerin kuruluşu için gereken asgari sermaye tutarı 2026 yılı itibarıyla 50.000 Türk Lirasıdır. Küçük ve orta ölçekli yatırımlar için daha sık tercih edilmektedir. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Ticari Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

C. Şube ve İrtibat Bürosu Açılışı

Doğrudan yeni bir şirket kurmak yerine, yurt dışında kurulu bulunan şirketler Türkiye'de Şube veya İrtibat Bürosu da açabilirler. Şubeler, ana merkeze bağlı olmakla birlikte kendi başına ticari işlemlerde bulunabilen yapılardır. İrtibat büroları ise ticari faaliyette bulunamazlar; yalnızca pazar araştırması, tanıtım, haberleşme gibi faaliyetleri yürütmek üzere Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın izni ile kurulabilirler. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Şirket Ortaklık Sözleşmesi Hazırlama Rehberi başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

IV. Yabancı Gerçek ve Tüzel Kişiler İçin Şirket Kuruluş Süreci

Türkiye'de şirket kurma süreci (setting up company turkey), Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSİS) üzerinden dijital ortamda başlatılmakta ve ilgili Ticaret Sicili Müdürlüğü nezdinde tamamlanmaktadır. Bu süreçte Ticaret ve Şirketler Hukuku kurallarına titizlikle uyulması şarttır.

1. Ön Hazırlık ve Belge Temini: Yabancı tüzel kişi ortaklar için, kendi ülkelerindeki yetkili makamlardan alınmış faaliyet belgesi (sicil özeti) ve kuruluş kararının (Yönetim Kurulu kararı) temin edilmesi gerekmektedir. Yabancı gerçek kişiler için ise pasaport tercümesi ve noter onayı yeterlidir. Yurt dışından getirilecek belgelerin Apostil şerhli veya Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğu tarafından onaylı olması yasal bir zorunluluktur. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Dispute Resolution in Turkey: Litigation and Arbitration başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

2. Potansiyel Vergi Kimlik Numarası Alınması: Yabancı ortakların ve şirket müdürlerinin/yönetim kurulu üyelerinin, Türkiye'de işlem yapabilmeleri (banka hesabı açılışı vb.) için Vergi Dairesi'nden veya İnteraktif Vergi Dairesi sistemi üzerinden potansiyel vergi kimlik numarası (VKN) almaları gerekmektedir. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Joint Ventures in Turkey: Legal Framework and Setup başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

3. Esas Sözleşmenin Hazırlanması: Şirketin unvanı, amacı, konusu, merkezi, sermayesi, pay sahipleri ve yönetim yapısını içeren esas sözleşme, TTK hükümlerine uygun olarak hazırlanmalıdır. Esas sözleşme MERSİS sistemine girilir ve potansiyel şirket için bir takip numarası oluşturulur. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Starting a Business in Turkey: Legal Forms and Requirements başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

4. İmza Beyannamelerinin Düzenlenmesi: Şirketi temsile yetkili kılınan kişilerin imza beyannameleri, yetkili Ticaret Sicili Müdürlüğü huzurunda veya noterlerde düzenlenir. Yabancı ülkede bulunan yetkililer için imza beyannameleri, Türk konsolosluklarında da düzenlenebilir.

Dikkat: Yurt dışından getirilecek tüm resmi belgelerin yeminli tercüman tarafından Türkçeye çevrilmiş ve noter tarafından onaylanmış olması tescil işlemlerinin geçerliliği için zorunlu bir şekil şartıdır.

V. Ticaret Siciline Tescil ve İlan Aşamaları

Hazırlanan esas sözleşme ve ilgili diğer evraklar, kurucu ortaklar veya yetkilendirilmiş vekilleri tarafından Ticaret Sicili Müdürlüğü'ne sunulur. Müdürlük, sunulan belgelerin 6102 sayılı TTK ve Ticaret Sicili Yönetmeliği hükümlerine uygunluğunu inceler.

Gerekli şartların sağlandığının tespiti halinde, şirket Ticaret Sicili'ne tescil edilir. Tescil ile birlikte şirket tüzel kişilik kazanır. Tescil edilen hususlar, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan olunur. Tescil işleminin tamamlanmasının ardından ilgili Ticaret Odası'na kayıt gerçekleştirilir ve şirketin faaliyet göstereceği adresteki yetkili Vergi Dairesi ile Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirimler Ticaret Sicili Müdürlüğü tarafından elektronik ortamda otomatik olarak yapılır. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Turkish Tax System: Guide for Expats and Foreign Companies başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

VI. Şirket Kuruluşunda Sermaye Kuralları ve Banka İşlemleri

Şirket kuruluşunda sermayenin ödenmesine ilişkin kurallar, anonim ve limited şirketler arasında farklılık göstermektedir. Bu husus, finansal planlama açısından büyük önem arz etmektedir. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Work Permit in Turkey: Application Process for Foreigners başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

Anonim Şirketlerde Sermaye Ödemesi: Anonim şirket kuruluşunda, nakdi sermayenin en az dörtte birinin (%25) tescilden önce şirketin banka hesabına yatırılması ve bloke edilmesi zorunludur. Kalan sermaye bedeli ise şirketin tescilini izleyen yirmi dört (24) ay içerisinde ödenmelidir. Tescil işleminden sonra Ticaret Sicili Müdürlüğü'nden alınacak yazı ile bankadaki blokaj kaldırılır ve şirket bu fonları serbestçe kullanmaya başlar. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Turkish E-Commerce Law: Compliance Guide for Online Businesses başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

Limited Şirketlerde Sermaye Ödemesi: Limited şirket kuruluşlarında, önceden var olan %25 blokaj kuralı kaldırılmıştır. Limited şirketlerde taahhüt edilen nakdi sermayenin tamamının, şirketin tescilini izleyen yirmi dört (24) ay içerisinde ödenmesi mümkündür. Kuruluş aşamasında bankaya herhangi bir bedel yatırılması zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu konuda ayrıntılı bilgi için Ticari Dava Türleri ve Süreçleri başlıklı makalemizi inceleyebilirsiniz.

Ayrıca, her iki şirket türünde de Rekabet Kurumu payı olarak tanımlanan ve taahhüt edilen sermayenin on binde dördü (%0,04) oranındaki tutarın tescilden önce ilgili odaya veya tahsilat birimine ödenmesi şarttır.

VII. Yabancı Uyruklu Ortakların ve Yöneticilerin Çalışma İzni Süreçleri

Türkiye'de kurulan şirketlerde yabancı uyruklu kişilerin ortak olabilmesi için herhangi bir çalışma izni veya oturma izni gerekmemektedir. Yabancı gerçek veya tüzel kişiler, tamamen yurt dışında bulunarak Türkiye'deki bir şirketin pay sahibi olabilirler. Ancak, yabancı uyruklu bir ortağın veya dışarıdan atanan yabancı bir yöneticinin, şirkette fiilen çalışabilmesi ve Türkiye'de şirketi temsil edip yönetebilmesi için 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında çalışma izni alması zorunludur.

Çalışma izni başvuruları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yapılır. Yabancı ortaklar veya yöneticiler için çalışma izni değerlendirmesinde, şirketin ödenmiş sermayesi, cirosu ve istihdam ettiği Türk vatandaşı sayısı (genellikle her bir yabancı için 5 Türk vatandaşı istihdamı kuralı) gibi kriterler dikkate alınmaktadır. Doğrudan yabancı yatırımlar (FDI) kapsamında değerlendirilen, belirli bir sermaye büyüklüğünü aşan veya özellik arz eden yatırımlarda, çalışma izni süreçleri Özel Doğrudan Yabancı Yatırımlar yönetmeliği çerçevesinde daha esnek şartlara tabi tutulabilmektedir. Bu aşamada İş Hukuku düzenlemelerine uygun hareket edilmesi elzemdir.

VIII. Vergi Mükellefiyeti ve Mali Yükümlülükler

Türkiye'de tescil edilen yabancı sermayeli şirketler, tam mükellef statüsünde kabul edilirler. Tam mükellef kurumlar, hem Türkiye içinde hem de Türkiye dışında elde ettikleri kazançların tamamı üzerinden Türkiye'de vergilendirilirler.

Kurumlar Vergisi: Sermaye şirketlerinin (A.Ş. ve Ltd. Şti.) elde ettikleri kurum kazançları üzerinden her yıl Kurumlar Vergisi hesaplanır. 2026 yılı itibarıyla standart kurumlar vergisi oranı, mali mevzuattaki güncel düzenlemelere göre uygulanmaktadır (Genel oran %25 olmakla birlikte finans, ihracat veya üretim sektörlerine göre farklı oranlar söz konusu olabilmektedir).

Katma Değer Vergisi (KDV): Şirketin ticari, sınai, zirai faaliyeti ve serbest meslek faaliyeti çerçevesinde Türkiye'de gerçekleştirdiği teslim ve hizmetler KDV'ye tabidir. Genel KDV oranı %20 olup, mal ve hizmetin türüne göre %1 ve %10'luk indirimli oranlar da uygulanmaktadır.

Muhtasar Beyanname ve Stopaj: Şirket, çalışanlarına ödediği ücretler, kiraladığı işyeri için ödediği kira bedelleri ve aldığı bazı serbest meslek hizmetleri üzerinden gelir vergisi tevkifatı (stopaj) yapmak ve bunu muhtasar beyanname ile vergi dairesine ödemekle yükümlüdür.

IX. Yabancı Yatırımcılar İçin Teşvikler ve Vergi Avantajları

Türkiye, yatırım ortamını iyileştirmek ve doğrudan yabancı sermayeyi ülkeye çekmek amacıyla geniş kapsamlı bir Yatırım Teşvik Sistemi uygulamaktadır. Yerli ve yabancı yatırımcılar teşviklerden eşit derecede yararlanma hakkına sahiptir. Yatırım Teşvik Belgesi kapsamında sağlanan destekler, yatırımın büyüklüğüne, konusuna ve gerçekleştirileceği bölgeye göre değişiklik göstermektedir.

Başlıca teşvik unsurları şunlardır:

• KDV İstisnası: Yatırım teşvik belgesi kapsamında yurt içinden ve yurt dışından temin edilecek makine ve teçhizat için Katma Değer Vergisi ödenmez.

• Gümrük Vergisi Muafiyeti: Yatırım teşvik belgesi kapsamında yurt dışından temin edilecek makine ve teçhizat için Gümrük Vergisi uygulanmaz.

• Kurumlar Vergisi İndirimi: Yatırımın bulunduğu bölgeye göre belirlenen oranlarda, yatırıma katkı tutarına ulaşıncaya kadar Kurumlar Vergisi indirimli olarak uygulanır. Vergi avantajı sağlayan en önemli mekanizmalardan biridir.

• Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteği: Yatırım kapsamında sağlanan ilave istihdam için asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesi, belirli sürelerle devlet tarafından karşılanır.

• Yatırım Yeri Tahsisi ve Faiz/Kâr Payı Desteği.

Özellikle teknoloji geliştirme bölgelerinde (Teknokent), serbest bölgelerde ve organize sanayi bölgelerinde kurulan şirketlere yönelik spesifik muafiyetler ve istisnalar da bulunmaktadır.

X. Yabancı Sermayeli Şirketlerin Gayrimenkul Edinimi

Yabancı yatırımcıların Türkiye'de kurdukları tüzel kişilikler (Türkiye'de kurulan yabancı sermayeli şirketler), 2644 sayılı Tapu Kanunu'nun 36. maddesi çerçevesinde değerlendirilmektedir. Türkiye'de kurulan şirket, yabancı ortaklı olsa dahi bir Türk şirketi statüsündedir.

Buna göre, yabancı uyruklu gerçek kişilerin, yabancı ülkelerin kanunlarına göre kurulmuş tüzel kişilerin veya uluslararası kuruluşların; sermayesinin yüzde elli (%50) veya daha fazlasına sahip olduğu veya yönetim kurulu üyelerinin çoğunluğunu atayabilme ya da görevden alabilme yetkisine sahip olduğu Türkiye'de kurulu şirketler, ana sözleşmelerinde belirtilen faaliyet konularını yürütmek maksadıyla Türkiye'de gayrimenkul edinebilir ve kullanabilirler. Bu işlemler Valilik (İl Planlama ve Koordinasyon Müdürlüğü) iznine tabidir. Faaliyet konusu dışında gayrimenkul edinimi ise sınırlandırılmıştır. Daha detaylı bilgi için Gayrimenkul Hukuku ilkeleri göz önünde bulundurulmalıdır.

XI. Şirket Kuruluşu Sonrası Düzenli Yükümlülükler ve KVKK Uyumu

Şirket kuruluşu (setting up company turkey) tamamlandıktan sonra, yönetimin yerine getirmesi gereken sürekli nitelikte yasal yükümlülükler başlamaktadır.

Genel Kurul Toplantıları: Anonim ve limited şirketlerde her faaliyet yılı sonundan itibaren üç (3) ay içinde olağan genel kurul toplantısının yapılması TTK uyarınca zorunludur. Yönetim organının faaliyet raporları, finansal tablolar ve kâr dağıtımı bu toplantılarda karara bağlanır.

Defter Tutma ve Bağımsız Denetim: TTK ve VUK hükümlerine göre yasal defterlerin elektronik veya fiziki ortamda tutulması ve tasdik edilmesi şarttır. Ayrıca, belirli ölçek kriterlerini (aktif toplamı, yıllık net satış hasılatı, çalışan sayısı) aşan sermaye şirketleri bağımsız denetime tabidir.

Kişisel Verilerin Korunması (KVKK): 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Türkiye'de faaliyet gösteren tüm şirketler için bağlayıcıdır. Şirketlerin, çalışanların, müşterilerin ve tedarikçilerin kişisel verilerini işlerken aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmesi, veri güvenliği tedbirlerini alması ve şartları sağlıyorsa Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemine (VERBİS) kayıt olması gerekmektedir. İhlal durumunda yüksek idari para cezaları öngörülmüştür. Bu hususta KVKK & Veri Koruma alanındaki güncel içtihatların takibi önemlidir.

XII. Sonuç

Türkiye'de doğrudan yabancı yatırımlar, teşvik edici hukuki altyapısı ve eşit muamele prensibi ile uluslararası yatırımcılar için güvenli bir ortam sunmaktadır. Yabancı gerçek veya tüzel kişilerin Türkiye'de şirket kurma (setting up company turkey) sürecinde dikkat etmeleri gereken temel hususlar şunlardır:

1. Doğru şirket türünün (A.Ş. veya Ltd. Şti.) yatırımın amacına, sermaye büyüklüğüne ve ortakların sorumluluk rejimine göre seçilmesi.

2. MERSİS üzerinden yürütülen kuruluş prosedürlerinde, gerekli evrakların Apostil şerhi ve noter onaylı tercümesi gibi şekil şartlarının eksiksiz yerine getirilmesi.

3. Şirket türüne göre asgari sermaye yatırma yükümlülüklerinin zamanında ifa edilmesi.

4. Yabancı ortak ve yöneticilerin Türkiye'de aktif olarak çalışabilmeleri için 6735 sayılı Kanun kapsamında gerekli çalışma izinlerinin alınması.

5. Vergi mevzuatından doğan yükümlülüklerin takibi ve yatırımın maliyetini optimize etmek adına Yatırım Teşvik Belgesi imkanlarının etkin bir şekilde değerlendirilmesi.

Şirket kuruluşundan tasfiyesine kadar geçen tüm süreçlerde Türk hukuku mevzuatına uyum sağlanması, olası ticari risklerin bertaraf edilmesi ve sürdürülebilir bir büyüme ivmesi yakalanması için zorunludur.

Bu makale yalnızca bilgilendirme amacı taşımakta olup hukuki danışmanlık niteliğinde değildir. Somut hukuki sorunlarınızda Işıkoğlu Hukuk Bürosu olarak yanınızdayız. Hemen Sorun Makalede yer alan bilgiler, yayın tarihi itibarıyla yürürlükteki mevzuata dayanmakta olup, mevzuat değişiklikleri nedeniyle güncelliğini yitirebilir.

İlgili Makaleler

• Dispute Resolution in Turkey: Litigation and Arbitration A comprehensive legal guide on dispute resolution in Turkey for foreign investors and businesses. This detailed...

• Joint Ventures in Turkey: Legal Framework and Setup Explore the joint venture turkey legal framework. This comprehensive guide details the setup, types (contractual and...

• Starting a Business in Turkey: Legal Forms and Requirements A comprehensive legal guide for foreign investors on how to start a business in Turkey. Explores company types under...

• Limited Şirket Kuruluşu: Adım Adım Rehber 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu m.573-644 kapsamında limited şirket kuruluş prosedürü, esas sözleşme hazırlama, MERSİS...

• Anonim Şirket Yönetim Kurulu Sorumlulukları 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu m.359-396 kapsamında anonim şirket yönetim kurulu görevleri, YK üye seçimi ve görev...

Kaynaklar ve Referanslar

• 6102 sayili Turk Ticaret Kanunu

• 6698 sayili Kisisel Verilerin Korunmasi Kanunu

• 193 sayili Gelir Vergisi Kanunu

• 5520 sayili Kurumlar Vergisi Kanunu

• 6325 sayili Hukuk Uyusmazliklarinda Arabuluculuk Kanunu

• 6098 sayili Turk Borclar Kanunu (Kira Hukumleri)

• T.C. Mevzuat Bilgi Sistemi

• Turkiye Cumhuriyeti Resmi Gazete

Bu makale 2026-03-09 tarihinde guncellenmistir. Icerik bilgilendirme amaclidir ve hukuki danismanlik yerine gecmez.

Bu makale bilgilendirme amaciyla hazirlanmistir. Hukuki danismanlik yerine gecmez.