top of page

Start-up- en investeringsrecht

Bedrijfsoprichtingsprocessen, voorbereiding op aandeelhoudersovereenkomsten, investeringsrondes, aandeelhoudersovereenkomsten, exitstrategieën.

Ondernemersecosysteem, investeringsrondes en aandeelhoudersovereenkomsten

Op het gebied van startup- en investeringsrecht verzorgen wij alle juridische structuren voor technologie-startups, van de oprichtingsfase tot de groei en exit. We stellen de statuten en oprichtersovereenkomsten op, waarbij we onderwerpen behandelen zoals de rollen van de oprichters, de verdeling van aandelen en de overdracht van intellectueel eigendom.

In investeringsrondes (pre-seed, seed, Series A en verder) voeren we namens zowel de investeerder als de startup onderhandelingen over investeerdersovereenkomsten, SAFEs, converteerbare obligaties, vestingregelingen, optieplannen en aandeelhoudersovereenkomsten (SHA's).

We bereiden het investeringsproces voor door de juridische conformiteit te beoordelen van elementen zoals de intellectuele-eigendomsstructuur van de startup, gegevensbeveiliging, platformovereenkomsten, arbeidsovereenkomsten en risicoanalyse.

Bij exitplanning bieden we strategisch juridisch advies over aandelenoverdracht, investeerdersrechten, concurrentiebedingen, zekerheden en de regulering van aansprakelijkheden.

Attorneys in Charge

Managing Partner

Av. Celil Işık

Celil Işık is een advocaat gespecialiseerd in internationaal handelsrecht, intellectueel eigendom, e-commerce, informatietechnologie en kunstmatige intelligentie, evenals startups en technologische ondernemingen. Hij is afgestudeerd aan de Karadeniz Technische Universiteit.


Advocaat

Av. Oğuzhan Çıngı

Oğuzhan Çıngı is gespecialiseerd in handhavingsrecht, strafrecht, consumentenrecht en arbeidsrecht. Hij biedt zijn cliënten effectieve juridische oplossingen dankzij zijn ruime ervaring in rechtszaken en zijn resultaatgerichte aanpak. Hij is afgestudeerd aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid van de Istanbul Medeniyet Universiteit.

Advocaat in opleiding

Aslıhan Işık

Aslıhan Çıngı is advocaat gespecialiseerd in burgerlijk recht, vastgoedrecht, arbeidsrecht en erfrecht. Ze is afgestudeerd aan de rechtenfaculteit van de Universiteit van Istanbul en heeft ruime ervaring in het bedrijfsleven, onder andere door haar directe samenwerking met toonaangevende bedrijven zoals Bosch en Borusan.

FAQs

Dönüştürülebilir Borç (Convertible Note) nedir?

Startupların erken aşama yatırım alırken kullandığı bir finansman aracıdır. Yatırımcı şirkete borç verir, ancak bu borç vadesi geldiğinde paraya değil, şirketin hissesine (önceden belirlenen bir iskonto oranıyla) dönüşür. Bu yöntem, şirketin değerlemesinin (valuation) henüz net yapılamadığı aşamalarda hızlı yatırım almak için kullanılır.

Tag-along (Birlikte Satma) hakkı nedir?

Azınlık hissedarları koruyan bir maddedir. Eğer büyük ortak (çoğunluk) hisselerini 3. bir kişiye satarsa; azınlık ortak da 'benim hisselerimi de aynı fiyattan ve aynı şartlarla satın almak zorundasın' diyebilir. Böylece büyük ortak çıkarken küçük ortak şirkette yalnız kalmaz.

Vesting'de 'Cliff' (Uçurum) dönemi nedir?

Startuplarda hisse hakediş planında (Vesting), çalışanın veya ortağın hisseye hak kazanmaya başlaması için geçmesi gereken ilk bekleme süresidir (Genellikle 1 yıl). Eğer kişi 1 yılı (Cliff) doldurmadan ayrılırsa hiç hisse alamaz. 1 yıl dolunca toplu hakediş olur, sonraki aylar kademeli devam eder.

Startuplar için Hissedarlar Sözleşmesi (SHA) neden gereklidir?

Şirket ana sözleşmesi standarttır ve her detayı kapsamaz. SHA ise kurucu ortaklar ve yatırımcılar arasındaki özel ilişkileri düzenler. Önleyici (Veto) haklar, hisse devir kısıtlamaları (Right of First Refusal), Drag-along (Birlikte satma), Tag-along (Birlikte satılma) ve Vesting (Hakediş) gibi hayati maddeler bu sözleşmede yer alır. Yatırım süreçlerinde en önemli belgedir.

Vesting (Hakediş) nedir?

Vesting, kurucu ortakların veya kilit çalışanların hisselerine hemen değil, belirli bir süre şirkette çalıştıktan sonra kademeli olarak hak kazanmasıdır. Örneğin 4 yıllık vesting planında, ortak 1. yılın sonunda hisselerin %25'ini hak eder. Eğer 6. ayda ayrılırsa hisse alamaz. Bu sistem, ekibin dağılmasını önlemek için Startuplarda sıkça kullanılır.

İletişim

Merkez Ofis

Dragos Center
Cevizli Mah. Bağdat Cad.

Dragos Center No 15

iletisim@isikoglupartners.com
+90 531 869 3827

Hukuki Danışmanlık için Randevu Alın

Onderwerp
bottom of page