top of page

Законодательство о стартапах и инвестициях

Процессы создания компаний, подготовка соглашений о представительстве акционеров, инвестиционные раунды, соглашения акционеров, стратегии выхода.

Экосистема предпринимательства, инвестиционные раунды и соглашения акционеров.

В сфере права, касающегося стартапов и инвестиций, мы создаем все юридические структуры для технологических стартапов, от этапа регистрации до роста и выхода на рынок. Мы готовим учредительные документы и соглашения с учредителями, рассматривая такие вопросы, как распределение ролей между партнерами-учредителями, распределение акций и передача интеллектуального капитала.

На этапах инвестирования (предпосевное, посевное, серия А и далее) мы проводим переговоры по соглашениям с инвесторами, соглашениям о предоставлении кредитов (SAFE), конвертируемым облигациям, планам вестинга, опционным планам и соглашениям акционеров (SHA) от имени инвестора и стартапа.
Мы готовимся к инвестиционному процессу, оценивая соответствие законодательству таких элементов, как структура интеллектуальной собственности стартапа, безопасность данных, соглашения о платформе, трудовые договоры и анализ рисков.

В планировании выхода на рынок мы предлагаем стратегические юридические консультации по вопросам передачи акций, прав инвесторов, соглашений о неконкуренции, залогового обеспечения и регулирования ответственности.

Attorneys in Charge

Управляющий партнер

Av. Celil Işık

Джелил Ишик — юрист, специализирующийся на международном торговом праве, интеллектуальной собственности, электронной коммерции, информационных технологиях и праве в области искусственного интеллекта, а также на стартапах и технологических проектах. Он является выпускником Караденизского технического университета.


Адвокат

Av. Oğuzhan Çıngı

Огузхан Чингы специализируется на исполнительном праве, уголовном праве, праве защиты прав потребителей и трудовом праве, предлагая своим клиентам эффективные юридические решения благодаря своему обширному опыту работы и ориентированному на результат подходу. Он является выпускником юридического факультета Стамбульского университета Медениет.

Стажер-юрист

Aslıhan Işık

Аслихан Чингы — юрист, специализирующийся на гражданском праве, праве недвижимости, трудовом праве и наследственном праве. Выпускница юридического факультета Стамбульского университета, она обладает богатым опытом работы в корпоративном секторе, сотрудничая непосредственно с ведущими компаниями, такими как Bosch и Borusan.

FAQs

Dönüştürülebilir Borç (Convertible Note) nedir?

Startupların erken aşama yatırım alırken kullandığı bir finansman aracıdır. Yatırımcı şirkete borç verir, ancak bu borç vadesi geldiğinde paraya değil, şirketin hissesine (önceden belirlenen bir iskonto oranıyla) dönüşür. Bu yöntem, şirketin değerlemesinin (valuation) henüz net yapılamadığı aşamalarda hızlı yatırım almak için kullanılır.

Tag-along (Birlikte Satma) hakkı nedir?

Azınlık hissedarları koruyan bir maddedir. Eğer büyük ortak (çoğunluk) hisselerini 3. bir kişiye satarsa; azınlık ortak da 'benim hisselerimi de aynı fiyattan ve aynı şartlarla satın almak zorundasın' diyebilir. Böylece büyük ortak çıkarken küçük ortak şirkette yalnız kalmaz.

Vesting'de 'Cliff' (Uçurum) dönemi nedir?

Startuplarda hisse hakediş planında (Vesting), çalışanın veya ortağın hisseye hak kazanmaya başlaması için geçmesi gereken ilk bekleme süresidir (Genellikle 1 yıl). Eğer kişi 1 yılı (Cliff) doldurmadan ayrılırsa hiç hisse alamaz. 1 yıl dolunca toplu hakediş olur, sonraki aylar kademeli devam eder.

Startuplar için Hissedarlar Sözleşmesi (SHA) neden gereklidir?

Şirket ana sözleşmesi standarttır ve her detayı kapsamaz. SHA ise kurucu ortaklar ve yatırımcılar arasındaki özel ilişkileri düzenler. Önleyici (Veto) haklar, hisse devir kısıtlamaları (Right of First Refusal), Drag-along (Birlikte satma), Tag-along (Birlikte satılma) ve Vesting (Hakediş) gibi hayati maddeler bu sözleşmede yer alır. Yatırım süreçlerinde en önemli belgedir.

Vesting (Hakediş) nedir?

Vesting, kurucu ortakların veya kilit çalışanların hisselerine hemen değil, belirli bir süre şirkette çalıştıktan sonra kademeli olarak hak kazanmasıdır. Örneğin 4 yıllık vesting planında, ortak 1. yılın sonunda hisselerin %25'ini hak eder. Eğer 6. ayda ayrılırsa hisse alamaz. Bu sistem, ekibin dağılmasını önlemek için Startuplarda sıkça kullanılır.

İletişim

Merkez Ofis

Dragos Center
Cevizli Mah. Bağdat Cad.

Dragos Center No 15

iletisim@isikoglupartners.com
+90 531 869 3827

Hukuki Danışmanlık için Randevu Alın

Предмет
bottom of page