top of page

KVKK Açık Rıza: Şartlar ve Örnekler

KVKK açık rıza nedir? Geçerlilik şartları, açık rıza formu örnekleri, sık yapılan hatalar ve Kurul kararları bu rehberde.

Mevzuat ve süre kontrolü: 19 Ekim 2026.


Özet


Açık rıza, bütün kişisel veri işlemlerinin tek hukuki sebebi değildir. Geçerli rızanın kapsamı, özgür irade ve bilgilendirme koşulları; aydınlatma ve diğer işleme şartlarından ayrı incelenmelidir.


1. Önce hukuki sebep belirlenir


KVKK m.3’e göre açık rıza belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rızadır. M.5’te kanunda öngörülme, sözleşmenin kurulması veya ifası için gereklilik, hukuki yükümlülük ve diğer şartlar ayrıca düzenlenir. Her işlem için gereksiz rıza toplamak doğru hukuki sebep analizi yerine geçmez.


Özel nitelikli verilerde güncel m.6 uygulanır. 2024 değişikliğinden sonra eski “sağlık ve cinsel hayat dışındaki bütün özel veriler yalnız rızayla işlenebilir” anlatımı kullanılamaz; m.6/3’teki ayrı şartlar ve Kurulca belirlenen yeterli önlemler birlikte incelenir.


2. Belirli ve özgür iradeye dayalı rıza


“Her türlü verimin her amaçla kullanılmasına izin veriyorum” gibi sınırı belirsiz ifadeler yerine veri, amaç ve işlem kapsamı anlaşılır olmalıdır. Hizmetle ilgisiz bir işleme rızanın hizmetin ön koşulu yapılması özgür iradeyi zedeleyebilir.


Çalışan ilişkisindeki güç dengesi veya varsayılan işaretli kutu gibi tasarımlar ayrıca değerlendirilmelidir. İspat edilebilir kayıt tutulması gerekir; rıza açık olsa bile gerekli olandan fazla veri işlenemez.


3. Aydınlatma, geri alma ve yurt dışı aktarım


M.10’daki bilgilendirme rızadan ayrıdır. Rızanın geri alınması, o rızaya dayalı sonraki işlemeyi etkiler; başka kanuni dayanakla zorunlu tutulan her kaydın otomatik silinmesi anlamına gelmez. M.7’deki silme koşulları ayrıca incelenir.


Yurt dışı aktarımda güncel m.9’un yeterlilik, uygun güvence ve arızi aktarım koşulları uygulanır. Genel bir rıza cümlesi düzenli bütün aktarımları kendiliğinden hukuka uygun yapmaz. Standart sözleşmeyle güvence sağlanan durumda Kuruma bildirim süresi imzadan itibaren beş iş günüdür.


4. Başvuru ve güncel ceza


İlgili kişi önce veri sorumlusuna başvurur. KVKK m.13 uyarınca talep en geç 30 günde sonuçlandırılır. M.14’te Kurula şikâyet, cevabın öğrenilmesinden itibaren 30 ve her hâlde veri sorumlusuna başvurudan itibaren 60 günle sınırlıdır. Cevapsızlık ve erken cevap durumlarında süre hesabı ayrı yapılmalıdır; her cevap beklemek için yeni bir 60 gün yaratmaz.


2026’da m.18/1-a kapsamındaki aydınlatma ihlali 85.437–1.709.200 TL aralığındadır. Her rıza tartışması bu bentte otomatik ceza doğurmaz; ihlal edilen yükümlülük ve veri sorumlusu sıfatı belirlenmelidir.


İlgili yazılar


KVKK Aydınlatma Metni Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler · İş Başvurusunda Alınan Kişisel Verilerin Silinmesi


Güncellik kontrolünde kullanılan resmî kaynaklar


Sık sorulan sorular


Açık rıza her işlemenin zorunlu şartı mı?


Hayır. M.5 ve m.6’daki diğer hukuki sebepler de uygulanabilir.


Rıza verilince aydınlatmaya gerek kalmaz mı?


Aydınlatma bağımsız bir yükümlülüktür.


Geri alma bütün geçmiş işlemleri hukuka aykırı yapar mı?


Önceki işlemler ve sonraki işleme ile başka kanuni saklama dayanakları ayrı değerlendirilir.


Yurt dışı aktarımda tek rıza metni yeterli mi?


Hayır. Güncel m.9’daki aktarım yöntemi ve koşulları somut aktarım bakımından belirlenmelidir.

bottom of page